Une action de formation à l’intention de 83 salariés du Groupe Go&Live, acteur majeur des séjours linguistiques (Nacel, Club Langues et Civilisations…) vient de s’achever avec le passage de 83 PCIE. Pour cette action de grande ampleur, deux organismes de formation aveyronnais se sont associés : KeepSchool CEG, l’organisme de formation à l’initiative de ce projet, et HUMANIS Développement (centre habilité PCIE depuis mars 2015) qui a dispensé l’essentiel des formations et assuré le passage des tests PCIE. Une opération sur laquelle revient avec nous Christophe TURON, gérant du centre de formation Humanis Développement à Onet-le-Château.
PCIE : Bonjour Christophe, pouvez-vous en quelques mots nous faire une présentation de votre centre de formation et de ses activités ?
CT : Dirigé par 2 co-gérants, Humanis Développement mobilise une dizaine de formateurs et organise la majeure partie de ses actions de formation dans l’agglomération de Rodez, dans le département de l’Aveyron et les départements limitrophes. Nous disposons de 2 salles de formation et de bureaux pour les entretiens individuels.
Notre travail s’articule principalement autour de la formation continue (essentiellement dans le tertiaire), de contrats de professionnalisation ou de projets d’accompagnement (missions d’insertion, bilans de compétences…) où nous insistons sur la montée en compétence de demandeurs d’emplois.
Des activités qui nous permettent de travailler aussi bien avec des collectivités locales qu’avec des particuliers ou encore des entreprises privées, comme cela a été le cas récemment avec le Groupe Go&Live.
PCIE : Comment est justement née cette action de formation ? Comment s’est-elle déroulée ?
CT : Situé à Rodez, le siège social du groupe Go&Live a demandé à l’organisme KEEPSCHOOL CEG d’organiser une action de formation en bureautique à l’ensemble de ses salariés pour des parcours de formation allant de deux à trois jours, portant prioritairement sur Word et Excel, mais aussi sur Access et PowerPoint. Avec plus de 80 salariés qui y ont participé, l’action de formation a réuni conseillers, forfaitistes, membres du personnel administratif et du service informatique, agents d’accueil, équipe dirigeante du groupe…et même son PDG. Une implication globale qui a sans doute contribué à la réussite de la formation.
Du point de vue de l’organisation de la formation, KeepSchool CEG, n’ayant pas de certification PCIE, s’est rapproché d’Humanis Développement. Un partenariat efficace pour une action d’une telle envergure. La formation a été financée via les CPF des salariés : soit plus de 1 800 heures au total et ceci en moins de 6 mois.
Eligible au CPF, le standard de certification PCIE a notamment eu l’autre avantage de « dynamiser » la formation en motivant les salariés à obtenir leur certification. Beaucoup de ceux qui ont échoué vont revenir passer la certification une deuxième fois. La certification a en fait créé une véritable émulation de ce point de vue-là.
PCIE : Une expérience concluante en somme ?
Oui, d’autant que nous avons eu des retours extrêmement positifs suite aux formations réalisées. Ce partenariat a donc été concluant tant pour les salariés que pour les deux organismes de formation qui ont su travailler en toute complémentarité.
Pour plus d’informations ou pour toute question concernant un projet de formation PCIE au sein d’HUMANIS DEVELOPPEMENT, nous vous invitons à prendre contact avec Monsieur Christophe TURON christophe.turon@gmail.com – Centre : HUMANIS DEVELOPPEMENT
Vous pouvez aussi contacter KeepSchool CEG en prenant contact avec Madame Emilie MAILLÉ : formation@keepschool.com – http://keepschool.com
